ګټلو ته ښه راغلاست!

د شرکت کلتور

culture

د شیانو په ترسره کولو کې استقامت ولرئ که اراده شتون ولري ، او استقامت ، طلا او تیږه نقاشي کیدی شي.

مسؤلیت یو ریښتینی مدیر باید د مسؤلیت نه منلو روح ولري ، ځان ، کارمندانو او شرکت ته مسؤل وي.

صداقت: بایډچینګ لومړی دی او د پیپسي باور بنسټ دی؛ خلک نشي کولی د اعتبار پرته ودریږي ، او سوداګرۍ د اعتبار پرته نشي ترلاسه کیدی بشپړتیا د شرکت اصلي ارزښتونه دي.

مننه: له خپلو والدینو څخه مننه ، چا چې موږ لوی کړي ، او زموږ ښوونکي ، چې موږ یې کرلي؛

زه غواړم زموږ له ملګرو مننه وکړم ، دوی په ګډه زموږ د ودې مرحله جوړه کړې ،

زموږ د سیالانو څخه مننه کولو لپاره ، دوی زموږ وده هڅولې

زموږ د پیرودونکو څخه مننه کولو لپاره ، دوی زموږ خواړه او پوښاک والدین دي؛

موږ باید د خپلې ټولنې څخه مننه وکړو ، کوم چې موږ ته هغه څه راکړل چې موږ نن یو.

د شرکت د کارمندانو اصول دا دي چې د څاڅکو اوبو مهربانۍ تکرار کړي ، په پسرلي کې یو بل تکرار کړي ، او مننه او مننه بیرته ورکړي.

culture2
د صداقت

صداقت لاره ده ،

د مخکښانو په پښو کې غځول

صداقت حکمت دی ،

د پولیمات په لټون سره راټول کړئ

صداقت بریا ده ،

لکه څنګه چې هڅې نږدې کیږي

صداقت د شتمنۍ تخم دی ،

تر هغه چې تاسو دا په اخلاص کښت کړئ ،

تاسو کولی شئ د والټ خلاصولو کلید ومومئ.